不知道是誰沒用？台灣經理人不如台灣員工

最近中國時報系大幅資遣員工，而我的公司也與報紙有關，有離職員工告訴我：老闆現在一定會用報紙業不好，要您們更加努力。

我則回應：不用等這個消息，前幾天老闆就說三通後大陸人才會給我們更多衝擊，要我們賣命點。

事實上也不用等三通，以前老闆就積極西進，說大陸人才比較便宜，我們再不努力，我就會用更多的大陸人才來取代台灣的記者、編輯及其他雇員。

結果呢？我們老闆的大陸投資輸地一大糊塗，一直虧錢，根本是錢坑，最後總算在去年決定與大陸事業割捨，台灣公司才首次有獲利，不然每年的獲利都賠在大陸投資上，現在老闆再也沒提用西進來取代台灣員工，但是現在又開始講三通引進大陸人才來台灣，要逼我們努力，實在OOXX。

講一句非常難聽的，老闆一直要用大陸員工逼我們，以為我們這些台灣員工很不中用、很貴，那我倒想問問這些台灣老闆、台灣經理人，您們自己強到哪去？好像您們不會被取代似的，但答案是：這些台灣經理人比台灣員工更不堪一擊。

我為何這麼說？因為不用等大陸人才來台灣，從香港來台灣的老闆、經理人，已經把台灣在地的老闆、經理人打趴在地上，毫無抵抗力，連香港都打不贏了，到時候引進台灣的不只是大陸基層人才，也會包括大陸老闆、大陸經理人，我看這些台灣在地老闆如何招架？

好！為何台灣經理人不如香港來的，一樣以我熟悉的出版業、媒體業為例，看看城邦集團，根本早就是港資主宰，並且城邦集團已經摧毀了無數台灣原有的在地雜誌、在地圖書出版商，這就是香港經理人的能耐，把台灣經理人打到毫無還手的能力。

在城邦之後就是壹週刊、蘋果日報，壹週刊把台灣原有的週刊打到很慘，還逼到時報週刊得學習他們使用相同的開數尺寸，就知道有多慘，蘋果日報更是逼迫中國時報大裁員的主因之一，加上之前收攤的中時晚報、民生報（聯合報系）等，就知道台灣報社的經理人，對香港來的媒體集團毫無抵抗力。

再來，由於我之前的工作經常訪問在台灣的資訊技術外商，如Oracle、SAP、Apple、Sun、CA等業者，很抱歉，這幾年來台灣的這些外商用的經理人都是香港人，不是台灣人，大批大批的香港經理人佔據與取代了台灣外商的位置，究其原因當然是香港位置的短少，使他們只好來台覓位置，但他們依然爭取成功了。

這些被香港人取代的台灣經理人經常抱怨：這些香港人根本沒有深度及能力，只是英文比台灣人好，比較懂得去討白人（美國或澳洲總部）上層的歡心，所以在台灣獲得位置，但是這又如何？您依然敗下陣了，「我已經盡力了」這種話都只有在確定失敗時或沒有勝算時才會說的，根本毫無意義，所以這種抱怨話也是沒用的。

所以，被城邦、壹週刊、蘋果日報打敗的台灣媒體經理人，隨您們去罵，去說香港經理人市儈、現實、只看錢、編輯風格膚淺甚至偏好鹹濕，那又如何？人家賺錢成長，您們衰退甚至結束打烊，這些話儘管說吧！沒用的。
台灣經理人這麼沒能力，還要台灣員工幫他們抬轎、幫他們更擔待、更賣命，無非是為了他們的寶座，坦白說吧！您們這些台灣經理人盡量死去吧！香港經理人來之後，入主或買下您們的企業，或乾脆打敗您們的企業，他們依然會用台灣員工，而且薪水也不差，死是死這些台灣經理人，這種事仍在持續、逐漸發展中，這樣子不知道是誰沒用？是台灣員工沒用，還是台灣經理人沒用？（全文完）